公司里的一般管理人員和行政人員，裝修裝飾設計公司通常會使用大辦公室、集中辦公的方式來進行辦公區(qū)域的劃分，這樣的辦公室設計對職員之間增加溝通、節(jié)省空間、便于監(jiān)督、提高工作效率等方面有很大的作用，意義非同一般。這種大辦公室的布局設計一般我們會按下面的方式來設計：
1、按公司的部門或小組來進行具體的辦公區(qū)域分區(qū)和劃分，同一部門或同一組的公司員工，我們一般會讓他們集中在一個區(qū)域，主要是為了方便部門之間的溝通和協作方便。
2、設置專門的接待區(qū)和休息區(qū)，這樣不會使得因為客戶的來訪而破壞了其他人的安靜工作，大大減少工作環(huán)境的干擾。
3、采用低隔斷，隔斷的高度范圍一般是在1米2到1米5米，目的是給每一名公司員工創(chuàng)造出相對封閉、相對獨立的辦公空間，從而減少員工之間的相互間干攏。
辦公環(huán)境的設計更需要考慮到人們的感情，照顧人的心理、生理的需求。在辦公空間十的心理需求主要有安全感、私密性、公共性。開放式辦公空間除了讓人們欣賞到精美的建筑細部外，其內部的大進深格同，大大加強了人的方位感，窗戶成了傳遞外界信息、辨認方向的手段。
辦公室空間設計，是從人的行為和心理的角度來定義的，一個辦公空間通常包容了一系列的行為，其中有個人行為，如閱讀行為、思考、獨自休息、等候等;也有群體行為，如會見，談判、接待、協作等。
要使辦公室空間充分地發(fā)生作用，就需要為不同的行為提供不同性質的空間，使空間的形式根據特定行為的需要而成立。人們在辦公空間的行為歸納起業(yè)主要涉及到兩組性質的物為：靜止與流動，離心與向心。
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